A globalização é um processo iminente, a cada dia há mais fatores de marketing que cruzam fronteiras, as corporações transnacionais eles estão crescendo, seus movimentos no mercado são imparáveis, então no futuro você vai aprender tudo sobre essas grandes empresas.
Corporações transnacionais
Como o nome indica, estes se referem a um comércio que ultrapassa os limites fronteiriços de uma nação, sua gama de escopo é de múltiplos países, é claro que em princípio começa com o próprio país, ou seja, onde a empresa se estabeleceu e, em seguida, com o passar do tempo conseguiu levar seu produto ou seus bens a limites mais distantes.
Estes Tipos de empresas tem uma matriz, da qual o resto das ramificações surgem, esta matriz deve ser regida pelas leis do lugar onde foi implantada.
É importante ressaltar que quando uma empresa desse tipo for criada, aquelas que estão fora de seu lugar original, dependerão da mão de obra daquele país, ou seja, contratarão pessoas que moram nas proximidades do estabelecimento, porém, a renda produzida nas subsidiárias tem um propósito, sendo retornar ao capital original, ou seja, para a matriz.
Estes têm grande força como empresas e no setor econômico, suas estratégias são inquestionáveis, estão sempre se ajustando às demandas dos usuários e dinâmicas globais, buscam aproveitar ao máximo todos os recursos que têm ao seu redor sempre a seu favor.
Algo que tem sido questionado é que eles buscam principalmente que sua renda é alta, mas seus custos são minimizados tanto quanto possível, o que muitas vezes os leva a cometer ilegalidades.
Quais são suas características?
O modelo de negócio que tem sido mencionado compartilha certas características que as fazem se destacar de muitas outras, sempre caminhando para a maximização de seus rendimentos e lucros, por meio de certas estratégias de produção. Nesse sentido, suas características são:
- Eles estão em constante busca de aproveitar ao máximo todos os recursos que possuem, sejam naturais, como matérias-primas, ou humanas, gerando vantagens e tentando reduzir os riscos e consequências, ajustando suas medidas em cada território e em cada uma das demandas.
- Como já mencionado, esse tipo de empresa sempre terá uma matriz, ou seja, um eixo central, será aquele escritório ou instituição para o qual o capital retorna e também será responsável pela gestão de tudo nos demais ramos.
- Suas fábricas são divididas em vários países, mesmo em um único país eles poderão ter várias empresas ou escritórios.
- Sua política comercial sempre será regida pela matriz, é a partir disso onde surgem todas as diretrizes e onde todos os elementos administrativos, os problemas e muito mais chegam. É um pouco centralizado, mas não tanto quanto com multinacionais.
- Todas as empresas que pertencem a essa matriz serão direcionadas para o mesmo foco, ou seja, embora possam prestar serviços diferentes ou oferecer bens diferentes, sempre buscarão maximizar suas vantagens e a fundação será a mesma. A missão, a visão, os valores, estarão focados nos benefícios.
Diferenças entre o termo transnacional e multinacional
Geralmente há alguma confusão entre os dois termos, parece que eles conotam a mesma coisa, mas eles realmente se referem, em certa medida, a duas coisas diferentes. No entanto, deve-se notar que existem especialistas que consideram esses dois elementos como os mesmos, mas também há defensores do oposto.
Como bem dito, uma das características essenciais das transnacionais é o fato da existência de uma fonte, uma matriz, como resultado da qual emanam as ordens e o manejo do resto das vértebras, mesmo assim, administrativamente não há tanta centralização, uma vez que buscam adaptar questões jurídicas, demandas e ofertas de acordo com o território em que estão localizadas.
Isso não significa que a matriz se desprende do que acontece nesses países em relação às suas empresas, mas elas têm certa liberdade de ação e adaptação, de modo que cada uma funcionará de acordo com suas necessidades, seu ambiente e sua utilidade.
Enquanto nos casos de multinacionais isso não acontece exatamente assim, mas tudo será centralizado, com isso significa que tudo o que a administração, as estratégias, a publicidade e as operações serão gerenciadas a partir da matriz. As decisões vão do eixo e se espalham para fora e igualmente tudo o que acontece do lado de fora será direcionado para a matriz.
Fatores importantes que definem o sucesso de uma transnacional
Não pode faltar uma matriz, deve haver sempre uma potência central da qual todas as ordens emanam e para as quais se transformar em qualquer circunstância.
É necessário que avaliações prévias do local onde ocorrerá a abertura de uma nova subsidiária, isso devido à questão da descentralização e da legalidade do território. Não em nenhum país um bom ou um serviço será bem sucedido, vai depender da cultura, necessidades e outros fatores.
Outro elemento importante é a adesão de um grupo de empresas do mesmo tipo, pois isso permitirá relações comerciais e grandes lucros.
Você não pode parar de estudar a concorrência, isso é algo crucial, saber como ela impacta a sociedade, o que ela oferece, o que ela não oferece, como opera, sua estratégia, seus aliados, seus inimigos, entre outros aspectos que levarão sua empresa a ser capaz de construir grandes fundações e ser uma boa concorrente.
Controvérsia com corporações transnacionais e seus processos produtivos
É verdade que estes têm um grande impacto no mundo, mas não estão isentos de críticas, o maior é que eles geralmente geram pouco benefício para o país onde estão instalados, seu processo de produção é muito criticado, pois a injeção de capital não impacta a nação em grande escala, mas ela retorna ao país de origem, é verdade que entre os Objetivos de uma empresa há o fato de aumentar o capital, mas a maneira como eles conseguem isso é a mais controversa.
Eles geram emprego no país onde se instalam, mas na verdade os salários que concedem são baixos, pois buscam a todo custo reduzir seus custos e é que os países onde essas empresas geralmente se instalam, são aqueles em processo de desenvolvimento, com os quais recebem grandes benefícios, mas prejudicando muitas pessoas.
A economia do país onde se acomodam poderia beneficiar, mas as condições de trabalho nem sempre são as mais ideais, por isso esta é a maior crítica, a exploração do trabalho.
Exemplos de corporações transnacionais
Existem empresas-chave e muito populares que pertencem a essa classificação, entre as quais podem ser mencionadas as seguintes:
Walmart: é geralmente caracterizada por seus armazéns extraordinários e pela oferta de múltiplos empregos.
Maçã: uma das mais famosas empresas de tecnologia, por sua qualidade e diversidade.
McDonald’s: empresa encontrada em quase todo o mundo, empresa de alimentos mais rápida e que tem sido caracterizada por causar grande transtorno à saúde.
Volkswagen: uma empresa um pouco antiga, mas que não deixou sua popularidade para trás, criando veículos de alta qualidade.
Pepsi: outra das grandes transnacionais, responsável pela oferta de bens relacionados às bebidas.
Johnson & Johnson: um dos grandes corporações transnacional mais famoso relacionado com cuidados domésticos e pessoais.
Samsung: vindo do continente asiático, responsável por tudo relacionado a produtos tecnológicos, caracterizado por sua grande variedade e qualidade, sendo grande concorrência da Apple.
AT&T: oferece diversos serviços relacionados à comunicação global, muito famosos ao nível do globo e o mais amplo dos Estados Unidos.
Allianz: uma corporação transnacional dos mais conhecidos relacionados ao tema do seguro, com o passar do tempo vem crescendo e adquirindo outras empresas.
